Il leadership coaching è incentrato sull'empowerment degli individui e dei teams, in modo che possano raggiungere il loro pieno potenziale. Attraverso un processo di auto-scoperta e definizione di obiettivi, aiuto i clienti a liberare le loro potenzialità e a raggiungere il successo alle proprie condizioni. Il coaching aiuta gli individui a diventare più efficaci nei loro ruoli, sia come leader, manager o membri di un team.

Lavorando con un coach, i clienti acquisiscono una maggiore comprensione dei propri punti di forza e debolezza e sviluppano strategie per superare gli ostacoli e raggiungere nuovi obiettivi.

Uno dei principi chiave del leadership coaching  è l'idea di "coaching dall'interno verso l'esterno": il coach aiuta i clienti a sfruttare le proprie potenzialità ed esperienze , piuttosto che imporre soluzioni dall'esterno. Ciò spesso implica lo sviluppo di competenze chiave come comunicazione, risoluzione dei problemi, capacità decisionale e relazionale. Queste competenze sono essenziali per il successo in qualsiasi contesto professionale e un coach può aiutare i clienti a affinarle attraverso una varietà di esercizi e attività.
Un altro aspetto importante del leadership coaching è il processo di azione e responsabilizzazione.  Insieme ai clienti si definiscono obiettivi chiari, realistici e misurabili – a loro chiedo poi di  impegnarsi con responsabilità per raggiungere il risultato desiderato.

Il coaching si svolge principalmente attraverso domande e momenti di ascolto. Pongo ai clienti domande che li fanno riflettere, per aiutarli ad acquisire nuove prospettive e consapevolezza della propria situazione, ascoltando attentamente le loro risposte e aiutandoli a identificare schemi e temi ricorrenti nei loro pensieri e azioni.

Il leadership coaching utilizza anche strumenti di feedback e valutazione, ad esempio della personalità, del modello di leadership e delle capacità di comunicazione. Le informazioni cosi raccolte sono utili per aiutare i clienti a identificare le aree da migliorare e a sviluppare un piano d'azione.

Il leadership coaching non ha percorsi standard.
Per ogni cliente David metterà a punto un programma su misura, adatto alla situazione specifica di ciascuno.


Il leadership coaching  è uno strumento fondamentale per lo sviluppo personale e professionale. È un valore aggiunto per qualsiasi organizzazione che voglia utilizzare al meglio le proprie risorse interne, definire e raggiungere nuovi e più sfidanti obiettivi, sviluppare competenze chiave e migliorare la propria efficacia complessiva.